การทำ Culture Transformation คือ การบ่มเพาะคุณค่า (Values) หรือ สันดานร่วม จนกลายมาเป็น วัฒนธรรม “องค์กร” ที่พร้อมก้าวเดินไปกับโลกที่เปลี่ยนแปลงไป (Digital Disruption)  โดยมีเป้าหมายให้คนในองค์กรเกิดทักษะ ชวนกันคิด จนเกิดการตระหนักรับรู้ ในคุณค่าที่ตนมี (Provoke Thinking and Self Awareness) เรียนรู้ที่จะพัฒนาตนเอง ครอบครัว เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง องค์กร ชุมชน และชุมชนโลก และผลของการตระหนักรู้ในคุณค่า ที่ตนเองและคนรอบข้างมี คือ การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน (Sustainability)